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Huelva

El sector fresero amplía la contratación en origen en Marruecos e incluye nuevos proyectos

Desde Freshuelva se valora "muy positivamente" la selección de personal que se ha realizado recientemente en Guatemala como parte de la experiencia piloto

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  • Contrataci en origen en Marruecos - archivo -

La Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, Freshuelva, ha indicado este martes que se ampliará el contingente de trabajadores llegados desde Marruecos ya que, si bien el país norteafricano "es el que aporta un mayor número de temporeros contratados en origen", en la anterior campaña "se quedaron sin cubrir casi 3.000 plazas del cupo inicial previsto", lo que "generó un importante déficit de mano de obra".

Según ha indicado en una nota, de este modo, se va a llevar a cabo una nueva selección de personal en Marruecos que "permita cubrir las vacantes del 2024 y ampliar el número de personas que llegan para trabajar en la campaña". Esto se abordó en las reuniones mantenidas por Freshuelva en Madrid con la dirección general de Gestión Migratoria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, al igual que se van a llevar a cabo proyectos piloto de selección de personal con contingentes reducidos en Mauritania, Gambia y Senegal.

Asimismo, Freshuelva también seleccionará de nuevo personal en Colombia, Honduras y Ecuador para su contratación en origen con vistas a la próxima campaña agrícola y ha indicado que el contingente llegado desde Latinoamérica se verá igualmente incrementado para "paliar en parte las necesidades de mano de obra en la recolección de los frutos rojos", "tras la positiva experiencia de los proyectos piloto llevados a cabo en estos países".

También, como resultado de los encuentros mantenidos por representantes de Freshuelva en Madrid con instancias ministeriales, se van a llevar a cabo proyectos piloto de selección de personal con contingentes reducidos en Mauritania, Gambia y Senegal, países que forman parte del acuerdo anunciado a finales de agosto por el Gobierno para formar parte del Programa de Migración Circular.

Asimismo, desde Freshuelva se valora "muy positivamente" la selección de personal que se ha realizado recientemente en Guatemala como parte de la experiencia piloto con este país, y que permitirá que lleguen 500 personas contratadas en origen para la campaña.

Representantes de la asociación han viajado hasta el país latinoamericano para participar en esta selección en la que se han sentado las bases para que el contingente pueda seguir creciendo en las próximas campañas, dada "la buena acogida que ha tenido esta iniciativa".

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