El tiempo en: Torremolinos
Publicidad Ai
Publicidad Ai

Sevilla

Al banquillo por no dar de alta a 48 trabajadores en varias caseta de la Feria

Está acusado de un presunto delito contra los derechos de los trabajadores por el que se enfrenta a tres años de cárcel y a una multa de 2.700 euros

Publicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad Ai Publicidad Ai
Publicidad AiPublicidad Ai
Publicidad Ai
  • Caseta de la Feria de Abril. -

La Sección Primera de la Audiencia de Sevilla tiene fijado para este jueves un juicio contra un varón acusado de un presunto delito contra los derechos de los trabajadores, por servirse supuestamente de trabajadores para la explotación de las barras de diversas casetas de la Feria de Abril hispalense sin tener a los mismos dados de alta en la Seguridad Social.

En el escrito de acusación de la Fiscalía, recogido por Europa Press, el Ministerio Público detalla que el acusado, J.G.B., de 44 años de edad y con antecedentes penales, se encargó en 2015 de la explotación y suministro de las barras de casetas de la Feria de Abril hispalense como las de Mercasevilla, del Cambio de Tercio o de los Cinco Faroles, siendo objeto de una supervisión por parte de la Inspección de Trabajo.

Tras la Inspección de Trabajo el 21 de abril de 2015, el acusado, que había contratado a 48 trabajadores los días 20 y 21 de ese mes, habría dado "de baja" a 45 de ellos con efectos el mismo día 21, pero "aprovechando la posibilidad que ofrece la legislación, llevó a cabo la comunicación oficial a los seis días siguientes con efectos retroactivos". Después, el 30 de abril, habría comunicado la baja de otros cuatro empleados (en total contaba con 50), con efectos retroactivos al día 24 de ese mes, según la Fiscalía.

Pero pese a todo ello, el acusado "del 22 al 26 de abril de 2015, de miércoles a domingo de la Feria de Abril, continuó utilizando los servicios de los trabajadores contratados, sin que los mismos estuviesen dados de alta en la Seguridad Social", extremo ante el cual la Fiscalía aprecia un presunto delito contra los derechos de los trabajadores por el que reclama para este hombre tres años de cárcel y una multa de 2.700 euros.

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN