Las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de Jerez tramitaron a lo largo del pasado mes de mayo 10.649 contratos, lo que supone un descenso del 4,63 por ciento con respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se registraron 11.166 altas.
El mes de mayo rompió por tanto una tendencia positiva de crecimientos interanuales iniciada en la primavera de 2013 y que hasta ahora únicamente se había torcido en noviembre de 2014. El quinto mes del año sólo ha sido positivo para el sector de la construcción, donde se tramitaron 80 contratos más que hace justo año, pasándose de 632 a 712.
En el resto de los casos la comparación interanual es negativa. Así, en el sector servicios se registraron 7.648 contratos, 388 menos que en mayo de 2014 (-4,82 por ciento). En la agricultura se ha pasado de 1.828 a 1.686, 142 contratos menos (-7,76), mientras que la industria aportó 603 contrataciones, frente a las 670 de 2014, 67 menos (-10).
Los hombres fueron protagonistas del 62,33 por ciento de los contratos registrados, con un total de 6.638 altas. Esta cifra es igualmente inferior a la computada en mayo de 2014, cuando los varones firmaron 7.088 contratos, 450 más que ahora (-6,34). En el caso de las mujeres el descenso fue menos acusado, pasando de 4.078 a 4.011, 67 contratos menos (-1,64).
Por último, este pasado mes de mayo se registraron 10.386 contratos temporales, 482 menos que el año pasado (-4,43); y 263 indefinidos, 35 menos que en 2014 (-11,74). Los contratos temporales representan el 97,53 por ciento del total; frente al 2,46 por ciento de los indefinidos.
En los cinco primeros meses del presente ejercicio se han registrado 42.254 contrataciones, 3.660 más que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un repunte del 9,48 por ciento, manteniéndose por tanto una tendencia positiva.
El mejor mes del presente ejercicio
A pesar de que las cifras son peores que las de 2014, mayo es hasta ahora el mejor mes del año, habiéndose incrementado el número de contrataciones en un 26,08 por ciento respecto a abril.
