Los trabajadores del centro de acogida San José de Jerez de la Frontera (Cádiz) han alcanzado este lunes un acuerdo en la sede jerezana del Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía), entidad adscrita a la Consejería de Economía de la Junta de Andalucía, que ha permitido desconvocar la huelga prevista a partir de esta jornada. Dicho conflicto, que cuenta con 103 trabajadores afectados, se debía al bloqueo en la negociación del convenio colectivo de dicha entidad, así como la prórroga de la ultraactividad del convenio (el mantenimiento de la vigencia de un convenio hasta que se logra firmar otro que lo sustituya).
La mediación, que se ha prolongado durante dos horas y media, se ha cerrado con tres puntos principales en su acuerdo. Según ha detallado en un comunicado la delegación territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, las partes confrontadas mantendrán una primera reunión este miércoles, día 15, con carácter urgente para estudiar la ampliación de la ultraactividad de su convenio colectivo y, de esta manera, tener mayor margen de tiempo en la negociación de un texto nuevo.
En segundo lugar, se ha fijado como calendario de reuniones los próximos cuatro jueves para tratar en ellas los distintos asuntos relativos al contenido del convenio que vayan determinando las partes. Dichas cláusulas han permitido la desconvocatoria de la huelga planteada por la plantilla, el tercero de los puntos recogidos por el acta del Sercla.
