El proyecto de fusión hospitalaria del Juan Ramón Jiménez y el Infanta Elena está trayendo muchos quebraderos de cabeza a la Consejería de Salud, que se enfrenta a la posible reactivación de las protestas por parte de la junta de personal del Infanta Elena al entender que son víctimas de un “nuevo engaño”.
Según explican en un comunicado al que ha tenido acceso Viva Huelva, el pasado día 10 se reunieron con la consejera, María José Sánchez Rubio, y en ese encuentro, la dirigente “se comprometió con los representantes de estas juntas -las de ambos hospitales- a la paralización temporal de la fusión hasta que se crease un marco normativo que garantizara la calidad asistencial, los puestos de trabajo y la movilidad de los trabajadores”, además de “expresar su deseo de favorecer un acercamiento entre los representantes de los trabajadores y la Dirección Gerencia”.
Pese a este compromiso que aseguran que le trasladó la consejera, advierten que “el director gerente de estos hospitales, antes de que esta reunión se haya siquiera materializado, ha seguido presionando a los trabajadores del Infanta Elena, entregándoles un documento en el que les insta a otorgar su consentimiento a trasladarse de un centro a otro en las mismas condiciones de alegalidad anteriores a la visita de la consejera”.
Por ello, han mostrado su “rechazo e indignación ante esta nueva estrategia de la Dirección Gerencia, que supone un intento más de proseguir con un proceso de fusión sin base legal, adelantando el traslado de los profesionales a la negociación y articulación de un marco normativo legal que ampare estos movimientos”.
Ante esta actitud del gerente, que entiende que “es totalmente contraria a las palabras de la consejera”, advierten que “seguiremos realizando todas las acciones que estén en nuestra mano para evitar que este proceso se materialice”.
No obstante, este jueves estaba prevista una reunión de las juntas de personal con la Dirección Gerencia, y aseguran que asistirán, pues “se supone que hay un compromiso de negociación, pero si no es así, nos levantaremos y nos iremos”.
La consejería
Entretanto, fuentes de la Delegación de Salud han indicado a este periódico que “la Consejería se ha comprometido a reforzar las líneas de diálogo e información con los miembros de las juntas de personal y a la elaboración de una normativa específica que dé aún mayor garantía jurídica a los profesionales que tengan que desplazarse de uno a otro centro para desarrollar su labor específica, así como que garantice el mantenimiento de los servicios, su calidad y cobertura a todos los ciudadanos”.
En esta línea, aseguran que “la Dirección, junto con la delegada y otros representantes de la Consejería han iniciado una nueva ronda de contactos con los sindicatos y los portavoces de los trabajadores, con los que se quiere ir de la mano en este proceso que implica importantes ventajas en la atención sanitaria para los ciudadanos de la provincia de Huelva”.
