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Andalucía

PP-A critica que la Junta no refleje la cifra de personal eventual en su relación de puestos de trabajo

El parlamentario popular solicita además a la consejera que explique "qué motivos justifican la falta de reflejo en la RPT de la Junta de Andalucía de los datos referentes a este personal"

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El Partido Popular quiere conocer los motivos por los que la Junta de Andalucía no refleja los datos referentes al personal eventual en la Relación de Puestos de Trabajo al servicio de la Administración General y de los organismos autónomos.

   Así lo reclama el diputado del Grupo Popular Rafael Ruiz Canto en una pregunta parlamentaria con ruego de contestación escrita dirigida a la consejera de Hacienda y Administración Pública, Carmen Martínez Aguayo, y que ya ha sido admitida a trámite por la Mesa de la Cámara.

   En la iniciativa, a la que ha tenido acceso Europa Press, Ruiz Canto pide en primer lugar a Martínez Aguayo que detalle "la cifra total de personal eventual al servicio de la Administración General de la Junta de Andalucía, con detalle por consejerías y organismos autónomos".

   El parlamentario popular solicita además a la consejera que explique "qué motivos justifican la falta de reflejo en la RPT de la Junta de Andalucía de los datos referentes a este personal, a diferencia de lo que sucede en la Administración General del Estado, en otras comunidades autónomas y en la Administración local".

   En otra pregunta por escrito, Ruiz Canto también se interesa por conocer el ahorro que ha supuesto en gasto de personal eventual la reducción de altos cargos y consejerías aprobada por la Junta al inicio de la actual legislatura, cuyo impacto económico fue cuantificado por el Consejo de Gobierno en "cerca de cuatro millones de euros".

   El diputado del PP-A quiere que la Junta enumere "cuántos puestos efectivos han sido eliminados y/o han visto reducir sus retribuciones", así como "el detalle del gasto ejecutado en los ejercicios 2010, 2011 y 2012 por este concepto, incluyendo complemento o plus de productividad, indemnizaciones por razón del servicio y gastos de Seguridad Social a cargo del empleador".

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