La implantación de la EDUSI continúa su tramitación, habiendo pasado recientemente por uno de sus procesos más interesantes, como es la Declaración Institucional contra el fraude y la corrupción (en el marco de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado), que se ha realizado desde la Alcaldía.
Al respecto, el alcalde, David de la Encina ha manifestado que “el Ayuntamiento tiene una política de tolerancia cero frente al fraude y la corrupción y ha establecido un sistema de control robusto, diseñado especialmente para prevenir y detectar, en la medida de lo posible, los actos de fraude y corregir su impacto, en caso de producirse”.
Y es que, como añade el primer edil “el objetivo de esta política es promover dentro de la organización una cultura que permita identificar, desalentar y prevenir toda actividad fraudulenta, promoviendo el desarrollo de procedimientos efectivos para la gestión de estos supuestos”.
La Declaración contra el fraude y la corrupción ha ido acompañada de su difusión a través de la Web Municipal, habiéndose puesto también en funcionamiento un canal de denuncias abierto al que puede accederse desde la Web Municipal (www.elpuertodesantamaria.es).
El teniente de alcalde delegado de Fomento, Antonio Fernández, ha explicado que “con este nuevo trámite estamos dando cumplimiento al escrito de aceptación expresa de la ayuda que acuerda el compromiso en materia de asunción de funciones para la gestión FEDER, entre las que se encuentra la aplicación de medidas antifraude eficaces y proporcionadas”, conforme a la Resolución de 12 de diciembre de 2016, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos resolvió definitivamente la primera convocatoria para la selección de Estrategias de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado cofinanciadas mediante el Programa Operativo FEDER de Crecimiento Sostenible 2014-2020, efectuada por Orden HAP/2427/2015, de 13 de noviembre.
El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, como beneficiario del que dependen las Unidades Ejecutoras de operaciones y la Unidad de Gestión/Organismo Intermedio Ligero de la estrategia DUSI (configurada al objeto de garantizar el correcto desempeño de las funciones atribuidas por la Autoridad de Gestión (AG) y el Organismo Intermedio de Gestión (OIG)) ha manifestado con esta declaración “su compromiso con los estándares más altos en el cumplimiento de las normas jurídicas, éticas y morales y su adhesión a los más estrictos principios de integridad, objetividad y honestidad, de manera que su actividad sea percibida por todos los agentes que se relacionan con ella como opuesta al fraude y la corrupción en cualquiera de sus formas”, ha señalado el alcalde, David de la Encina.
Este importante compromiso, que afecta a la totalidad de la entidad y al personal que se agrupe en la unidades de gestión y ejecución, tiene su fundamento en el deber de todo empleado público de velar por los intereses generales, con sujeción y observancia de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico, y actuar con arreglo a los siguientes principios: objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, promoción del entorno cultural y medioambiental, y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres (Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, artículo 52).
