El Ayuntamiento de El Puerto viene desarrollando los planes Emple@Joven y Emple@30+, pertenecientes a la Junta de Andalucía y financiados en 80% por Fondos Europeos. Ambos planes han supuesto la contratación temporal de unos 330 beneficiarios.
En esta jornada, el delegado del Área de Fomento, Jesús González, ha visitado las dependencias donde se están desarrollando algunas de las actuaciones de los planes de empleo, acompañando a los técnicos de la administración autonómica y del propio Ayuntamiento.
La visita tenía por objeto realizar un seguimiento y comprobar in situ los pormenores de estas iniciativas. Cabe señalar que el Área de Fomento está coordinando los dos planes de empleo que prácticamente coinciden el tiempo.
Entre otros espacios, se han visitado las dependencias de la Concejalía de Educación (edificio San Luis Gonzaga) y las del Ayuntamiento de la plaza del Polvorista, donde se desarrollan proyectos de la Concejalía de Cultura relacionados con el Museo Municipal. Igualmente, se ha girado visita al Teatro Municipal Pedro Muñoz Seca, el Hospitalito y la Plaza de Abasto, en estos casos promovidos por Edificación y donde se están ejecutando trabajos de arreglos e impermeabilización de cubiertas.
Jesús González ha destacado que “se están realizando iniciativas que son interesantes y estamos constatando el acierto de las propuestas que el Ayuntamiento portuense presentó en su día, tanto para Emple@Joven como para el Emple@30+”, dijo.
Por otro lado, la visita ha permitido también “que podamos conversar con los beneficiarios y recabar sus opiniones sobre la tarea que están llevando a cabo”. El edil ha indicado que “nos han expresado su satisfacción por la oportunidad laboral que están teniendo”, recalcando que “especialmente para los jóvenes, el plan ha supuesto en muchos casos la primera experiencia laboral tras acabar los estudios”.
El Plan Emple@Joven ofertó 62 puestos para titulados superiores; 49 para titulados medios y grado superior; 98 para otros estudios y personas sin estudios.
La finalización del mismo se ha fijado a finales de mayo, tras cumplir seis meses. La inversión es de de 1,8 millones de euros. De ellos, un 80% provienen de los Fondos Europeos y el 20% restante son aportados por parte de la Junta de Andalucía. El Ayuntamiento portuense afronta los gastos materiales (uniformes y materiales).
En el caso del Plan Emple@30+ se ha requerido la contratación de 15 titulados superiores, 18 titulados medios y 87 personas sin titulación universitaria. También finalizará en mayo, tras cinco meses de ejecución.
La inversión es de 843.400 euros, en los mismos términos que en el Plan@Joven, y una cifra a la que también hay que sumar la aportación municipal para los gastos materiales.
